児童発達支援管理責任者の仕事内容とは？
児童発達支援管理責任者の仕事内容は、大きく分けて3つあります。
個別支援計画書の作成
個別支援計画書とは、利用者一人ひとりのニーズに合わせた支援方針を記載したものです。児童発達支援管理責任者は、個別支援計画書を作成するために、利用者や利用者の家族にヒアリングを行います。
社内での技術指導
児童発達支援管理責任者は、社内での技術指導も行います。新人研修などの現場指導や、職員のメンタル管理、快適な労働環境を整えることも児童発達支援管理責任者の仕事です。
利用者・家族とのコミュニケーション
児童発達支援管理責任者は、利用者・家族とのコミュニケーションも重要な仕事です。支援施設の利用者が快適に過ごせるように、利用者や家族に細かなヒアリングや、自立後のサポートも行います。
児童発達支援管理責任者の仕事内容は、利用者の支援につながる重要な仕事なのです。
児童発達支援管理責任者の転職が向いている方の特徴
専門性の高い児童発達支援管理責任者は人材不足の傾向があり、求人・転職サイトなどで度々募集されています。その際応募者の条件として、児童発達支援管理責任者の資格や研修要項を持っていることが挙げられます。
研修要項を取得するためには、福祉・医療関係の実務経験が必要です。ただし医療や福祉関係の資格を取得している場合は、実務経験が緩和される場合があります。
そのため、医師や看護師、社会福祉士や保育士など、指定の資格をすでに取得している方は児童発達支援管理責任者に向いていると言えるでしょう。
未経験で児童発達支援管理責任者を目指す方は、医療や福祉関係の資格取得を目指すのも一つの方法です。
また、未経験で医療や福祉関係の資格がなくても、資格取得を支援してくれる事業所もありますので、仕事内容と募集要項をしっかりと確認して応募するようにしましょう。
児童発達支援管理責任者の給料はどのくらい？
児童発達支援管理責任者の給料相場は上昇傾向にあります。地域によって給料の差はありますが、都市部の初年度の年収で300万円〜500万円ほどです。こちらは、福祉関連の仕事の中でも高い水準とされています。
児童発達支援管理責任者研修は2017年に要件が変更され、児童または障がい者に対する支援に一定年数従事することが必須となりました。そのため、以前よりも児童発達支援管理責任者の資格取得が難しくなり、人材不足が続いているのです。
人材確保のために高い給与を提示している施設もあり、500万円以上の年収を得ることも可能です。
児童発達支援管理責任者の仕事の流れ
児童発達支援管理責任者の1日の流れの例をご紹介いたします。
こちらは、放課後等デイサービスの例です。
9:30～10:00 勤務開始
朝礼で1日のスケジュールの確認
午前中の業務
・利用者の保護者と面談し、内容をもとに個別支援計画を作成
・関係各所へ連絡や請求業務などの社内業務
午後
・送迎や療育などを行う職員のフォロー
・保護者へ連絡
・請求などの事務作業
・社内ミーティングで振り返りや連絡事項を共有
18:30～19:00 勤務終了
児童発達支援管理責任者の仕事でもっとも重要なのは、個別支援計画の作成です。利用者と家族のアセスメントやモニタリングを十分に行い、ニーズに合った個別支援計画を立て、最適な支援や援助を提供する必要があるためです。
児童発達支援管理責任者の仕事内容を理解して転職やスキルアップを目指そう！
児童発達支援管理責任者の仕事内容は、障がい者支援を行うために医療福祉の技術と事業者としての視点を駆使して、事業を円滑にするものです。児童発達支援管理責任者は子どもに特化した支援の専門職ですので、スキルアップを目指している方は転職もご検討ください。
しあわせ駅では、児童発達支援管理責任者を募集しております。福岡・沖縄に数多くの施設を構えておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
放課後等デイサービスや児童発達支援について
福岡市で児童発達支援の求人募集をお探しならしあわせ駅へ
会社名
株式会社ニライハート
代表取締役
川崎 則明
設立
2009年5月8日
資本金
1000万円
住所
〒904-0116 沖縄県中頭郡北谷町北谷２丁目１２−６ 202号室
従業員数
150名
TEL
098-923-2036
URL
https://www.shiawaseeki.com/
事業内容
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障がい児通所支援事業
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相談支援事業